近期，省人大、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)分別對我校浙江省鄉(xiāng)村教育研究中心科研成果《關(guān)于深化新時代浙江高校教師隊伍政策改進(jìn)的建議》作出批示。

　　《關(guān)于深化新時代浙江高校教師隊伍政策改進(jìn)的建議》系國家社科基金項目《文化視域下當(dāng)代中國大學(xué)教師制度演進(jìn)研究》的階段性成果，由我校原黨委書記、浙江省鄉(xiāng)村教育研究中心主任劉劍虹主持，上海海事大學(xué)、江蘇大學(xué)、寧波大學(xué)等課題組成員參與撰寫。

　　該團(tuán)隊調(diào)研了我省高校教師隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，梳理了當(dāng)前我省高校教師隊伍政策存在的主要問題，主要表現(xiàn)為聘任機(jī)制浙江本土化適配不足、考核指標(biāo)與省域發(fā)展脫節(jié)、職前職后專業(yè)支持體系雙重失衡發(fā)展、薪酬結(jié)構(gòu)不合理等，并提出構(gòu)建科學(xué)的人才聘任體系、重構(gòu)考核評價體系、構(gòu)建全程教師發(fā)展支持系統(tǒng)、構(gòu)建浙江特色動態(tài)薪酬模式等可行性建議。

　　通訊員：王曉麗