第一章  總  則

    第一條  為進一步貫徹落實依法治校、民主治校方略，推動學校校務信息公開工作的制度化、規范化、程序化，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權，根據《教育部 中華全國總工會關于全面推進校務信息公開工作意見》、教育部《高等學校信息公開辦法》和《中共浙江省委教育工作委員會 浙江省教育廳關于進一步推進高等學校信息公開工作的實施意見》的精神，結合學校實際，制定本辦法。

    第二條  校務信息公開工作落實“全心全意依靠廣大師生員工辦學”的方針，按照“及時、規范、準確、透明”的要求，以深化學校民主管理、民主監督為核心，以推動學校的改革和發展為目標，進一步提高學校工作透明度，促進學校各項事業健康有序發展。

第三條  全面深入推進校務信息公開，是落實依法治校，尊重和維護師生員工合法權益，構建和諧校園的必然要求；是促進學校民主政治建設，暢通民主渠道，實現決策科學化，管理民主化，進一步推動“湖州大學”建設的內在動力；是加強權力運行監督，加強黨風廉政建設，規范辦學行為，維護學校改革、發展、穩定局面的重要舉措。

第四條  校務信息公開遵循以下基本原則：

（一）堅持依法辦事原則。校務信息公開不得違背黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，除依照法律法規應當保密的信息外，都必須依法公開，保障師生員工的民主權利。

（二）堅持黨委領導、行政主體原則。校務信息公開實行黨委統一領導，行政主持，職能部門具體承辦，紀檢監察實施監督，師生員工積極參與的領導體制和工作機制。

（三）堅持民主集中制原則。校務信息公開既要維護教職工參與民主管理和民主監督的權利，又要保證學校領導依法行使權力。

（四）堅持實事求是原則。校務信息公開要結合學校實際，積極推進列入校務信息公開范圍的事項，內容要真實、準確、客觀、公正。

（五）堅持及時有效原則。建立通暢的信息發布渠道，保證信息公布、意見反饋、落實答復的及時有效。

（六）堅持民主監督原則。認真貫徹黨的群眾路線，尊重師生員工的主人翁地位，調動師生員工參政議政的積極性和主動性，加強對權力運行的制約與監督。

第二章  公開內容

第五條  除黨和國家規定的保密范圍以及暫時不宜向外公布的事項外，與學校改革發展、學校管理、教職工及社會公眾切身利益相關的重要事項，都應在一定范圍內采取適當方式和程序予以公開。

依據有關規定，學校應在不同范圍內公開以下事項：

（一）向社會公開的事項

1．學校基本情況：學校概況、現任領導、歷史沿革、辦學目標等。

2．教學情況：本科教學質量年度報告。

3．教育收費情況：教育收費的項目、標準、范圍、批準文號，代收代辦的收費項目和標準等。

4．招生就業情況：各類招生考試政策規定、紀律，招生計劃、錄取條件、錄取分數線、錄取程序及錄取結果，就業政策、就業信息等情況，畢業生就業質量年度報告。

5．學生管理情況：學生的學籍管理，獎、貸、助學金、困難補助的評定辦法，學生轉學、轉專業、休學辦法等。

6．學校信訪接待部門和監督檢查部門的舉報電話。

7．社會關注和需要知情的其它事項。

（二）在校內公開的事項

1．學校內部信息：學校的各類規章制度、上級有關文件、改革與發展規劃、重大決策和實施方案、年度工作計劃要點、年度財務收支預決算情況等。

2．教學、科研和學科建設工作：教學計劃、課程設置、教學規章，重點專業、精品課程、教改課題的申報、立項，各類教學比賽、學科競賽選拔、評比，教學團隊、教學名師、教壇新秀等獎項的推薦、評選，實驗室規劃及建設，學籍、學位的取得和取消，各級科研課題的申報、立項及評獎，教學、科研等專項資金的使用，學位點和各級重點學科的申報、評審，學科帶頭人、研究生導師的選聘等。

3．人事管理工作：進人計劃、招聘錄用情況，教師崗位聘任、職稱評審、晉職晉級，特聘教授、各類優秀中青年骨干遴選培養，教師交流學習，各類優秀教師的推薦、評選等。

4．學生管理情況：學生干部選拔和任用，個人、團體先進的評選，違紀處分，獎、貸、助學金的評定與發放，學生轉專業、畢業，學生入伍、志愿者推薦、心理健康教育等。

5．工程建設和資產情況：學校基本建設規劃、重大基本建設工程項目的確定與資金來源、基本建設工程招投標，工程項目的建設進展情況，大型儀器設備與大宗物資招標，圖書教材采購，大型設備與辦公用房的使用，經營性房產租賃招投標，辦公用品、學習生活用品采購等。

6．涉及教職工切身利益的事項：各類評優評先評獎辦法及結果，崗位績效工資調整方案及實施、各類崗位津貼分配方案等情況，住房公積金、失業保險、醫療保險等繳納情況。

7．其他依照法律、法規和政策規定必須公開或師生員工普遍關心的事項。

第三章  公開形式

第六條  實行校務信息公開制度，應采取靈活多樣、便于操作、行之有效的途徑和方式,便于廣大師生知情、參與和監督，提高校務信息公開的針對性。

（一）會議公開。教代會是實行校務信息公開最基本、最重要的形式，事關學校改革發展、涉及教職工切身利益的相關重大事項實行教代會報告制，由教代會審議、通過或決定；召開各類工作會議，如干部培訓會、民主黨派座談會、教職工代表座談會、情況通報會等，通報學校有關重大事項。

（二）宣傳媒體公開。通過校內外的報刊、廣播、電視、網絡等形式及時發布校務信息公開有關內容和信息；通過校內宣傳欄、電子顯示屏等，及時公開一般性、臨時性的事項。

（三）材料形式公開。通過黨政文件、會議紀要、校情通報、一周工作安排等形式公開學校的重要事項；以通知書、家長信等形式向學生和家長公開。

（四）其他形式公開。設立書記校長信箱和師生意見箱、建立信訪接待制度、公布接待電話，為師生員工提供校務信息，接受監督；通過領導調研與現場辦公等形式，讓師生了解學校政策和發展動態。

 第七條  建立“依申請公開”的制度。對師生要求公開的項目或對公開內容提出異議的，自登記之日起15 個工作日內作出書面答復。因工作實際不能在規定的期限內作出答復或提供信息，應書面告知申請人，將答復或提供信息的期限適當延長，延長期限最長不超過15 個工作日。

第四章  公開程序和時限

第八條  校務信息公開的程序

（一）確定事項。學校根據上級要求、學校實際、師生員工意愿和社會公眾要求等，編制校務信息公開目錄，將公開內容、公開范圍、公開形式、公開時限、責任部門等具體化、細則化。

（二）組織公開。由校務信息公開領導小組辦公室協調有關職能部門和責任單位實施。對已經列入校務信息公開目錄的事項，由各職能部門和學院按規定予以公開；對尚未列入校務信息公開目錄、按規定需要公開的內容，由相關單位提出公開方案，送校務信息公開領導小組辦公室審核并經主管校領導同意后予以公開；特定事項須經監督機構審核后實施公開；向黨內公開的內容，依照《湖州師范學院黨務公開工作實施辦法（試行）》（黨發〔2011〕22號）實行；涉及學生個人的特定事項依申請公開。

（三）檢查反饋。校務信息公開檢查監督小組收集對校務信息公開事項的意見建議，組織開展民主評議，督促整改落實，及時向師生員工反饋結果。

（四）歸檔管理。每次公開的內容及群眾反饋的意見、整改情況和結果等有關資料，由承辦單位負責收集、整理、存檔。

第九條  校務信息公開的時限

校務信息公開實行定期公開和隨時公開相結合。政策性、指導性、規范性的文件長期公開；經常性、常規性工作定期公開；臨時性工作，尤其是教職工切身利益事項等內容及時公開；公開要達到一定的時限，除有明確規定必須按照規定的時限進行公開外，其余的最短不能少于3天。

第五章  組織領導

第十條  校務信息公開工作的組織機構。成立學校校務信息公開工作領導小組，全面負責領導校務信息公開工作，由校長任組長，副校長任副組長，校長辦公室等部門為成員單位；領導小組下設辦公室、檢查監督小組。

第十一條  責任分工。校長對校務信息公開工作負總責。校務信息公開工作領導小組負責對校務信息公開的內容、形式以及實施的全面性、真實性進行檢查和指導；領導小組辦公室設在校長辦公室，負責組織、協調校務信息公開的日常工作；檢查監督小組設在紀委辦公室，負責校務信息公開實施情況的監督和檢查。

第十二條  全校各部門、各單位應參照學校校務信息公開的組織領導方式，結合實際，建立本部門、本單位相應的組織機構，落實業務范圍內校務信息公開的相關事項。

第十三條  注重意見反饋。校務信息公開工作領導小組辦公室要及時收集反饋師生的意見和建議，向師生員工宣傳校務信息公開的內容，促進知情權和監督權的落實。

第六章  監督與考核

第十四條  學校定期召開專題會議，安排、部署、檢查、總結校務信息公開工作，校務信息公開納入各部門、各單位領導班子和領導干部年度工作考核內容。

第十五條  校務信息公開工作接受學校教職工代表大會和全校師生員工的監督，設立監督舉報電話和舉報郵箱。

第七章  附  則

第十六條  本辦法由學校校務信息公開領導小組辦公室負責解釋。

第十七條  本辦法自公布之日起施行。

附件：湖州師范學院校務信息公開目錄.doc