學(xué)校行政于2025年9月10日印發(fā)了《預(yù)算績效管理辦法》（湖師院發(fā)〔2025〕72號），現(xiàn)就文件制定情況及主要內(nèi)容解讀如下：

　　一、制定背景

　　為響應(yīng)國家及省市深化轄區(qū)內(nèi)所有預(yù)算單位建立健全內(nèi)部預(yù)算績效管理的剛性要求，全面實(shí)施預(yù)算績效管理，強(qiáng)化支出責(zé)任，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，提升學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平及風(fēng)險(xiǎn)防控能力，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

　　二、制定依據(jù)

　　《中華人民共和國預(yù)算法》《浙江省項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法》（浙財(cái)監(jiān)督〔2020〕11號）《中共湖州市委 湖州市人民政府關(guān)于全面落實(shí)預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》（湖委發(fā)〔2019〕36號）

　　三、主要內(nèi)容

　　本《辦法》共分為六章，計(jì)33條。第一章為總則；第二章為組織管理與職責(zé)；第三章為預(yù)算績效目標(biāo)管理；第四章為預(yù)算績效監(jiān)控管理；第五章為績效評價(jià)及結(jié)果應(yīng)用；第六章為附則。

　　（一）第一章總則共5條，明確了《辦法》制定目的和依據(jù)，闡述了預(yù)算績效管理的定義和主要內(nèi)容，確立了預(yù)算績效管理的基本原則以及《辦法》適用范圍。

　　（二）第二章組織管理與職責(zé)共5條，確定了學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處、發(fā)展規(guī)劃處在預(yù)算績效管理中的主要職責(zé)，明確了各歸口管理部門、預(yù)算執(zhí)行單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的具體職責(zé)，確保預(yù)算績效管理工作有序開展。

　　（三）第三章預(yù)算績效目標(biāo)管理共6條，詳細(xì)規(guī)定了預(yù)算績效目標(biāo)的設(shè)定、審核、上報(bào)和調(diào)整程序，要求各預(yù)算執(zhí)行單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請資金時(shí)必須明確績效目標(biāo)，未按規(guī)定設(shè)置績效目標(biāo)或績效目標(biāo)審核未通過的，不得編列預(yù)算。

　　（四）第四章預(yù)算績效監(jiān)控管理共5條，建立了績效監(jiān)控機(jī)制，要求各單位在預(yù)算執(zhí)行過程中對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度等進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差。

　　（五）第五章績效評價(jià)及結(jié)果應(yīng)用共11條，規(guī)定了預(yù)算績效評價(jià)的實(shí)施周期、評價(jià)方式和評價(jià)內(nèi)容，明確了績效評價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排的重要參考依據(jù)，并提出了對未完成績效目標(biāo)或與績效目標(biāo)偏離較大的項(xiàng)目實(shí)施單位的處理措施。

　　（六）第六章附則共1條，對《辦法》的解釋單位、實(shí)施日期及其他未盡事宜進(jìn)行了說明。