學校行政于2025年1月6日印發《孔子學院（課堂）外派中方院長和教師管理辦法（試行）》（湖師院發〔2025〕5號），現就文件制定情況及主要內容解讀如下：

　　一、制定背景

　　我校阿塞拜疆語言大學孔子學院自成立以來，平穩運行，成效顯著。目前接任院長人選儲備仍需進一步加強，教師隊伍持續滿足孔院教學和交流的需求，為規范外派人員的選派和管理，促進孔院可持續發展，特制定本辦法。

　　二、文件依據

　　《國家公派出國教師生活待遇管理規定》（財教〔2023〕82號）及《關于做好孔子學院專職院長和教師隊伍建設的意見》（教漢語〔2012〕1?號）等。

　　三、主要內容

　　文件共分五個章節，十七條內容，分別包括總則、選拔與派遣、待遇與任期、管理與考核和附則。

　　第一章主要內容為文件制定依據以及適用范圍。本辦法根據教育部中外語言交流合作中心/孔子學院總部有關文件精神，結合學校實際制定，僅適用于學校根據孔子學院（課堂）建設需求外派至我校共建孔子學院（課堂）工作的中方院長和教師。

　　第二章主要內容為外派中方院長和教師的選拔要求、選拔程序。外派中方院長和教師的選拔、派遣工作由人事處和國際交流合作處針對具體招聘崗位，依據職責范圍組建相應的審核推薦小組進行選拔和派遣。選拔程序包含：發布選派信息、評議推薦、學校評審、簽訂崗位協議。

　　第三章主要內容為我校教職工擔任共建孔子學院（課堂）外派中方院長和教師的任期及享受的待遇。

　　我校教職工擔任共建孔子學院（課堂）外派中方院長和教師將同時享受下列待遇：

　　（一）任職期間本人及配偶享受教育部中外語言合作交流中心核定的待遇，標準參照《國家公派出國教師生活待遇管理規定》（財教〔2023〕82號）文件執行。

　　（二）外派期間保留原聘崗位待遇不變，生活補貼和崗位津貼全額發放，獎勵性績效工資按原所在學院或部門同類人員的平均水平計發。中方院長額外發放駐外津貼2000元/月，外派教師額外發放駐外津貼1000元/月。學校根據年底考核情況再給予相應補助。

　　（三）已有高級專業技術職務的，享受同一專業技術職務內高一級崗位待遇（最高為專技三級），任期滿回國并考核合格，再保留該待遇1年（退休不再享受）。已聘為中級專業技術職務的，任期內享受校聘副教授待遇，任期滿回國并考核合格，再保留該待遇1年（退休不再享受）。

　　中方院長和外派教師任期以實際赴任日期為準。中方院長聘期一般為2-4年，外派教師聘期一般不低于2年。外派教師在外期間如表現優秀，經本人申請，學院及所在孔子學院中方院長同意后，可向教育部中外語言交流合作中心推薦留任。

　　第四章主要內容為外派中方院長和教師在任期間的管理及考核。外派中方院長和教師在外期間由國際交流合作處負責日常管理。教師同時接受任職于孔子學院（課堂）的中、外方院長的管理。外派中方院長和教師考核由國際交流合作處和人事處組織實施。

　　第五章為附則。