近日，湖州發展研究院與湖州市總工會聯合舉辦的“湖州市超齡勞動者勞動權益保障問題”研討會在我校明知樓206會議室舉辦。湖州市勞動人事爭議仲裁院、勞動監察支隊、吳興區勞動監察大隊、萬新律師事務所等單位相關人員出席了本次研討會。

 

 

    市總工會權益部部長張育寶首先向與會專家介紹了研討主題背景，指出當前研究超齡勞動者就業及權益保障具有緊迫性與必要性。特別是在現代化、城市化進程中，能否解決好超齡勞動者的勞動權益問題直接關系社會穩定與和諧發展。馬克思主義學院何燕老師作為委托課題負責人，向與會專家進行了成果匯報。課題研究報告結合實地調研結果，主要考察了湖州市超齡勞動者就業與勞動權益保障現狀、當前存在的問題與原因、解決策略等三個方面。

 

    課題成果匯報完畢后，與會專家學者各抒己見，針對湖州市超齡勞動者的勞動權益保障問題進行了自由發言。發展研究院院長夏平肯定了該項目的研究意義，提出應結合社會現狀進一步深化分析，切實解決好這一民生問題；社會所所長殷國偉教授從法理的角度，探討了超齡勞動者的用工關系隸屬勞動關系與勞務關系的不同影響；經濟所所長陳劍峰教授著重指出在當前城市化、老齡化及二孩政策放開的背景下，超齡勞動者的勞動權益保障問題還將長期存在，需要考慮這一群體的崗位權益保障等。最后，市總工會主席鐘鳴進行了總結發言。他指出，超齡勞動者的權益保障問題應從政府責任、法律保護、工會工作等多個方面合力開展，力圖保障超齡勞動者群體對美好生活的向往與期許。

 

    此次“湖州市超齡勞動者勞動權益保障問題”研討會的舉辦，是湖州發展研究院貫徹落實黨的十九大精神，準確把握新時代社會主要矛盾變化的重要舉措。課題成果為進一步推動湖州市完善超齡勞動者的勞動保障，著力解決民生問題提供了重要參考與借鑒。