2009年3月3日，《教育信息報》2版以《湖州招聘會首推530個實習崗位》為題，報道我校招聘會情況。全文如下：

 

為求職者創造更多的機會

 

    本報訊（通訊員 談錚渭）近日，2009年湖州市新春人才招聘會在湖州師院舉行，200家招聘單位給畢業生們提供了3000多個崗位，首次推出的530個實習崗位同樣受到畢業生的關注。

 

    今年湖州地區應屆大學畢業生人數明顯增多，其中湖州籍畢業生就有1.5萬余人，受全球金融危機影響，湖州去年下半年提供的就業崗位形勢，許多應屆生畢業生都降低了薪水標準，認為只要有一份適合自己的工作，薪水能保證基本生活就行，530個實習崗位受畢業生歡迎成為熱門也就不難理解了。

 

    在這次招聘會上，共有20多家單位招聘崗位實習人員，一旦錄用，單位會給予一定的生活補貼。湖州市城市規劃設計院招聘崗位實習人員，不到一個小時，就收到幾十份求職簡歷，工作人員向筆者透露，實習崗位的設立，能給求職者帶來更多的機會，他們也希望能從實習人員中發現優秀人才。一些應屆畢業生認為，自己剛踏入社會，沒有工作經驗，許多單位都沒有錄用意向，先在實習崗位上鍛煉一下對自己今后的發展會有很大幫助。

 

    畢業生就業心態正在悄悄發生變化，但就業觀念還沒有完全轉變到位。此次招聘會場外還設有往屆未就業大學生轉崗培訓登記處，轉崗培訓主要針對大學生強理論、弱技能的特點，推出湖州比較緊缺的機械制造類、電子信息類、數控技術類及生物化工類培訓，為期一個半月，并由政府補貼培訓費用。雖然有這等好事，但前來問津的畢業生卻不多，大多數畢業生認為，丟下四年的專業所學來參加技能培訓不合算。