湖州師院：兩年內躋身我省地方高校前列  
                                     記者 朱 曄

    本報訊 近年來，湖州師院通過實施人才強校、質量立校、特色興校、民主治校四大戰略，高標準通過教育部本科教學工作水平評估，校園建設取得突破性成就，學生規模達到了1.5萬人，奠定了建設教學型綜合性大學的堅實基礎。昨天，湖州師院黨委書記陳德喜表示，目前學校已順利實現了中長期發展“三步走”戰略目標中的第一步，預計于2010年躋身省內地方高校前列。 
　　
    近年來，我國高等教育發展的重心從量的擴張轉變到質的提高已成為國家的重大決策。從浙江省的情況看，高等教育無論是高校數量還是學生規模都已進入了一個平臺期。目前，全省高校的總體布局已經完成；各校的規模定位大致完成；絕大部分本科院校校園擴建工程已經完成，意味著我省高等教育的外延發展任務基本告一段落。
　　
    “建造湖州大學這座大廈，現在基礎工程已經基本完成，我們進入到了構建大廈的框架的新的建設階段，這就是科學發展、特色興校的新階段?！标惖孪脖硎?，學校已從辦學定位、發展思路、學科建設策略、專業結構調整、人才培養與師資建設、管理體制與模式等方面入手，找到了適合自己提升核心競爭力的特色發展之路。
    
    預計到2010年，湖州師院全日制在校學生數達到1.5萬人左右，本科專業總數達到50個左右，建設兩個國內品牌專業、5個省內品牌專業，力爭建成1個省級“重中之重”學科，建成4個在省內有一定影響的優勢學科群，建成1個省級人文社會科學研究基地，力爭建設成為碩士學位授予單位。學校將建設為以文理學科為基礎，工、經、管、教育學科為重點的多學科協調發展，人文特色優，教師教育強，服務地方好，辦學機制活的教學型綜合性大學；同時實現人才培養質量和服務地方經濟社會發展能力的提高；并形成本科教學工作、學科和學位點建設以及服務地方經濟社會發展三大領域內的突破。

    到2010年，湖州師院將擁有專任教師900人，其中，高級職稱人員達到45％，博士學位教師達到150名（含在讀），教授120名。將造就5名左右的本學科領域省內領先、全國知名的領軍人物，20名左右的省內外享有較高知名度的學科帶頭人，創建6個省級教學和科技創新團隊（其中科技創新團隊兩個，教學團隊4個）。學校將撥出專項人才經費，每年預算不少于500萬元，用于領軍人物和重點人才的引進及培養。學校將進一步加強后備人才的培養，繼續做好校級及以上優秀中青年教學科研骨干（省151人才、省高校中青年學科帶頭人、市1112學術帶頭人、校中青年學術帶頭人、校優秀中青年骨干教師）的培養工作，完善院級優秀青年教師選拔和培養辦法，加強青年教師崗位培訓、教學基本功訓練，實施青年教師關愛工程，加強師德師風建設，全面提高教學技能和業務水平。學校將進一步提高管理隊伍整體素質，形成合理的年齡和學科專業結構、職稱和學歷學位結構，管理人員碩士比例達到20%。學校將以“優化結構、打造團隊、突出重點、提升水平”為新一輪人才工作的基本思路，圍繞全面提高本科教學質量、學科建設水平和爭取碩士學位授予單位的基本任務，以學科帶頭人和創新團隊建設為抓手，以博士隊伍建設為重點，大力實施“526人才工程”，努力為實現學校新一輪發展提供堅強的人才保障。

    據悉，目前學校正處于“三步走”戰略的第二步——創建一所立足湖州、面向全國的地方性教學型綜合性大學，躋身省內地方高校前列。