獻計獻策 共謀發展 大會代表進行熱烈討論 12月27日下午開幕式結束以后，一屆三次“雙代會”六個代表團的代表們進行了分組討論。代表們緊緊圍繞姚成榮院長的《學校工作報告》和工會主席俞新民同志的《工會工作報告》以及《湖州師范學院二級學院工作條例（試行）》等有關文件和決議展開了討論。 討論會上，代表們爭先恐后地踴躍發言，氣氛熱烈。他們一致認為，姚成榮院長的工作報告正確分析了學校邁入新的發展階段所面臨的新形式、新要求，在此基礎上提出了明年工作的基本思路、目標任務和主要措施，鮮明地體現了十六大的精神，體現出“解放思想、實事求是、與時俱進”的要求。報告站得高，看得遠，抓得準，使大家清醒地認識到我校在全面建設小康社會的偉大進程中，大力推進教育創新、推動學校發展再上新臺階的重要性和緊迫性；使大家進一步統一了思想，明確了任務，振奮了精神。代表們一致指出，一年來學校領導班子團結帶領全校師生員工，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，按照學校“十五”發展規劃和一屆二次“雙代會”的要求，與時俱進、開拓創新，抓住教育質量這條“生命線”，正確處理發展和投入、教學與科研、改革和建設的關系，繼續認真落實師資、教改和思想政治工作三個專題會議提出的各項任務措施，努力推動學校規模、質量、結構、效益的協調發展，許多方面的工作都取得了令人矚目的成績，使學校發展邁入了一個新的階段，并呈現出強勁的跨越式發展態勢。 此外，《湖州師范學院二級學院工作條例（試行）》也是代表們討論的重點，對其投入了相當的關注。代表們一致認為在高等教育大眾化的背景下，我校二級學院制改革勢在必行，這是適應高等教育發展的必然要求。試行條例的出臺為二級學院的工作提供了工作依據，使之有了原則性的指導，這將在很大程度上推進學校的新一輪跨越式發展。與此同時，代表們也對此提出了一些想法和建議：1、要解決好理念創新的問題，將條例細化，做好建章立制工作，使工作條例更加健全和完善。2、理順二級學院內部的關系，進一步明確其職、權、利之間的關系，特別是在權利和義務方面。3、二級學院的內部結構要調整，提別是崗位問題。建議各學院秘書可以根據學生的實際人數來增減。4、二級學院的辦公條件、設施方面都比較陳舊，與專業建設、學科建設的發展不吻合，要加大這方面的投入和政策上的傾斜。5、建議成立二級學院的工作指導中心。 在學校師資隊伍建設方面，代表們指出，教學師資隊伍建設，外引和內培相結合，注重引進師資的質量，同時必須與專業建設、學科建設、人才培養等相結合；管理隊伍建設應放在與教學師資隊伍建設同等重要的地位，并增加進修的機會。 行政機關部門要找準工作定位，加強工作作風建設；要以教學工作為重心，加強與下屬二級學院之間的溝通，發揮其應有的職責和功能。 要切實作好學生就業指導工作。這是關系到學校的生存和發展的重大問題。 校園文化建設方面，有代表指出，在校園擴建的同時，現有的設施要維護好，過去有現在不存在的要挖掘出來，增加校園的文化氣息。 建立學校法律咨詢室或者顧問室，為學校全體師生提供幫助，也可以解決在對外聯系中出現的一些矛盾和問題。